Organizacijų konsultavimo paslaugos, supervizija – tai konsultavimo procesas, skirtas organizacijos darbui optimizuoti, galimiems struktūriniams pokyčiams numatyti bei įgyvendinti, veiklai vystyti, vidiniam klimatui gerinti.
- poreikių identifikavimas
- esamos organizacinės situacijos įvertinimas, diagnostika
- reikiamų strateginių pokyčių kūrimo ir įgyvendinimo procesas
- pokyčių įvertinimas ir reikiamų įrankių tolimesniam procesui suteikimas
- įvairių organizacijos lygių darbuotojų konsultavimas, mokymai
- vadovų konsultavimas (efektyvaus vadovavimo ir lyderystės, organizacinių pokyčių valdymo, strateginio vystymo ir kitais klausimais)
Organizacijos konsultavimas/supervizija itin svarbu, kai:
- Patiriama didelė emocinė įtampa
- Nesprendžiamos konfliktinės situacijos
- Nepasiekiami organizacijos tikslai
- Sunkiai įgyvendinami/neįgyvendinami pokyčiai
- Neaiškios atsakomybių ribos, dideli darbo krūviai
- Neaiškios organizacijos vertybės, normos, organizacinė kultūra
- Didelė darbuotojų kaita
- Darbų atlikimo kokybės sumažėjimas
- Kita
Organizacijoms siūlomi mokymai, dirbtuvės šiomis temomis:
- Psichologinis atsparumas, emocinių kompetencijų stiprinimas ir resursų atstatymas
- Perdegimo prevencija
- Konfliktų sprendimas ir ribos
- Komandos formavimas, efektyvios komunikacijos gebėjimų stiprinimas
- Efektyvus vadovavimas ir vidinio klimato organizacijoje gerinimas
- Krizių įveikimas ir didelių pokyčių išgyvenimas
- Kitos temos (derinama pagal organizacijos poreikius)
Kviečiu kreiptis ir aptarti Jūsų poreikį bei lūkesčius tel. +370 636 68 760 arba el. paštu laura.pasavodskyte@gmail.com