Supervizijos psichologams, psichoterapeutams, socialiniams darbuotojams, medikams, pedagogams, įstaigų vadovams bei kitiems pagalbos žmonėms profesijų specialistams.
Supervizijas veda Laura Pasavodskytė – psichoterapeutė (LGA, EAGT narė), supervizorė (LPSKA ir ANSE narė), geštalto terapijos supervizorė (LGA narė). Mokymosi ir praktikos patirtis atitinka Europos Nacionalinių Supervizorių Organizacijų Asociacijos (ANSE) standartus, tad po supervizijų, esant poreikiui, išrašomi pažymėjimai, tinkantys kai kurių pagalbos profesijų specialistų (pavyzdžiui, socialinių darbuotojų, medikų) kvalifikacijos kėlimui.
Nuolat organizuojamos grupės supervizijos (naujausia informacija žemiau), o esant individualių supervizijų poreikiui, kviečiame susisiekti asmeniškai: laura.pasavodskyte@gmail.com arba tel. +370 636 68 760.
Nuotolinė supervizijos grupė socialiniams darbuotojams nuo balandžio 29 d., 16 ak. val. procesas, kaina 200 eur/asm.: https://forms.gle/ZzGisDnfc8wagCEg6
Nuotolinės supervizijų grupės 2026-2027 m. prasidės 2026 m. rudenį: 20 ak. val. procesas, išsidėstęs per du metus, dalyviams išrašomi du pažymėjimai (2026 m. ir 2027 m.), kaina asmeniui 220 eurų. Planuojama rengti atskiras grupes socialiniams darbuotojams, atvejo vadybininkams, vadovams, pavaduotojams. Išankstinė registracija: https://forms.gle/LZRQ7TkCJu2f6CK38
Grupės supervizija – tai erdvė, kurioje galima ne tik aptarti profesinius klausimus, bet ir sustoti, reflektuoti savo patirtį, santykį su paslaugų gavėjais, kolegomis/komanda, organizacijomis. Supervizijoje svarbus ne tik sprendimų ieškojimas, bet ir gilesnis situacijos supratimas.
Dažnai pasitaikančios grupinės supervizijos temos: „degančios“ darbinės situacijos; neišspręstos / keliančios nerimą problemos (situacijos su klientais, kolegomis, vadovais), jų analizė; dalykinių ir asmeninių kompetencijų stiprinimas; darbo kokybės ir pasitenkinimo darbu didinimas; susidorojimas su emociniu krūviu darbe.
Ką dalyviai dažniausiai gauna dalyvaudami grupės supervizijoje:
- aiškesnį sudėtingų situacijų matymą;
- daugiau profesinio stabilumo ir pasitikėjimo savo sprendimais;
- naujų perspektyvų iš kitų specialistų patirties;
- erdvę refleksijai, emociniam atsparumui ir profesinių ribų stiprinimui;
- praktinių įžvalgų, kurias gali taikyti kasdienėje veikloje.
Grupės supervizijos kaina nuo 200 eurų asmeniui už 16 ak. val. procesą.
Individuali supervizija – erdvė sustoti ir pamatyti aiškiau, tyrinėti, atrasti sprendimus. Dirbant su žmonėmis kartais tenka ne tik daug duoti, bet ir patirti daug neapibrėžtumo, atsakomybės, emocinio krūvio. Kviečiame į individualią superviziją socialinius darbuotojus, psichologus ir psichoterapeutus, konsultantus. Čia galima atsinešti tai, kas šiuo metu gyva profesiniame lauke: sudėtingą atvejį, santykio įtampą, abejones dėl sprendimo, ribų klausimus, nuovargį ar norą augti profesiškai.
Individualios supervizijos kaina 2026 m.: 50 eur/val.
Supervizijoje galite tikėtis:
- pagarbaus ir saugaus profesinės situacijos tyrinėjimo;
- gilesnio supratimo, kas vyksta santykyje ir jumyse;
- naujų įžvalgų bei praktinių atramų;
- aiškesnių sprendimų ir krypties;
- erdvės ne tik „spręsti“, bet ir atsigauti.
Dažnai pasitaikančios individualios supervizijos temos: konfliktai, jų sprendimo galimybių paieška; profesinio identiteto paieška; pasipriešinimas pokyčiams bei pokyčių išgyvenimas; naujų profesinių kompetencijų, vaidmenų įvaldymas; savirealizacija profesinėje veikloje ir pan.
Svarbu, kad supervizija būtų gyva, prasminga ir realiai padedanti kasdieniame darbe.
Komandos supervizija – konkrečios komandos konsultavimas, siekiant pagerinti bendravimą ir bendradarbiavimą joje bei darbo efektyvumą. Komanda – tai žmonių grupė, kurią jungia bendras tikslas ir jos nariai vykdo kompleksines, tarpusavyje labai susijusias užduotis, tačiau taip pat gali tuėti ir atskirų užduočių.
Dažnai pasitaikančios komandinės supervizijos temos: komandos vidinė ir išorinė komunikacija; konfliktų sprendimo kultūros ugdymas, mokantis išsakyti ir priimti kritiką; komandos sutelktumas; komandos rezultatų gerinimas; vaidmenys, santykiai komandoje bei konkurencija; efektyvesnis turimų resursų panaudojimas (pvz., susirinkimų eiga, laiko planavimas); darbo atmosferos gerinimas.
Organizacijos supervizija – tai konsultavimo procesas, skirtas organizacijos darbui optimizuoti, galimiems struktūriniams pokyčiams numatyti bei veiklai vystyti. Organizacijoje vienu metu gali būti derinamos kelios supervizijos formos, paraleliai gali vykti keli supervizijos procesai ir dirbti keli supervizoriai: gali vykti vadovų komandos supervizija, keli organizacijos padalinių supervizijos procesai, taip pat individualios supervizijos ir panašiai.
Kviečiame kreiptis ir aptarti Jūsų poreikį bei lūkesčius tel. +370 636 68 760 arba el. paštu laura.pasavodskyte@gmail.com